BUANAINDONESIA.CO.ID MUBA- Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) terus memperkuat kolaborasi dengan dunia industri untuk membuka lebih banyak peluang kerja bagi masyarakat lokal. Kali ini, sinergi tersebut diwujudkan melalui rekrutmen Engineering Development Program (EDP) dan Pendidikan Tenaga Pembangkit Listrik (PTPL) Tahun 2026 bersama PT DSSP Power Sumsel.
Sebanyak 29 kandidat tenaga kerja lokal mengikuti rangkaian seleksi dan walk-in interview. Dari seluruh peserta tersebut, nantinya akan dipilih empat kandidat terbaik sesuai kualifikasi dan kebutuhan perusahaan.
Langkah ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Muba dalam memperluas kesempatan kerja sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) lokal agar mampu bersaing di dunia industri.
Pemkab Muba Tegaskan Komitmen Prioritaskan Tenaga Kerja Lokal
Asisten I Setda Muba, Ardiansyah, yang hadir mewakili Bupati Muba HM Toha Tohet, menegaskan bahwa keberadaan perusahaan di Bumi Serasan Sekate diharapkan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
Menurutnya, investasi tidak hanya berbicara mengenai aktivitas usaha, tetapi juga harus mampu menciptakan peluang dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
“Kehadiran perusahaan bukan sekadar soal investasi, tetapi tentang bagaimana kita tumbuh bersama. Kami menegaskan bahwa kepatuhan terhadap regulasi, seperti Perda Nomor 2 Tahun 2020 dan Perpres Nomor 57 Tahun 2023, adalah harga mati. Investasi harus memberikan dampak nyata bagi putra-putri daerah kita,” tegas Ardiansyah.
29 Kandidat Berebut Empat Posisi
Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Muba, Herryandi Sinulingga, AP, mengatakan proses seleksi dilakukan secara transparan dan objektif dengan mempertimbangkan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
Dari 29 kandidat lokal yang mengikuti proses seleksi, akan ditetapkan empat orang terbaik untuk mengisi formasi pada program EDP dan PTPL.
Formasi yang dibuka meliputi:
Engineering Development Program (EDP): Mechanical Engineering dan Turbine/Boiler Foreman.
Pendidikan Tenaga Pembangkit Listrik (PTPL): Electrical Technician dan Coal Handling Operator.
“Keberhasilan kolaborasi ini merupakan cerminan dari semangat ‘Muba Maju Lebih Cepat’. Dari seluruh peserta yang mengikuti seleksi, nantinya akan dipilih empat orang terbaik dari jurusan terkait yang terbukti memenuhi kualifikasi untuk diterima bekerja,” ujar Herryandi.
Ia berharap pola rekrutmen yang transparan dan objektif tersebut dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain yang beroperasi di Kabupaten Muba.
Menurut Herryandi, semakin banyak perusahaan yang memberikan kesempatan kepada tenaga kerja lokal, semakin besar pula peluang pemerintah daerah untuk menekan angka pengangguran sekaligus meningkatkan kualitas SDM masyarakat.
PT DSSP Power Sumsel Dorong Talenta Lokal Berkembang
PT DSSP Power Sumsel juga menegaskan komitmennya untuk tumbuh bersama masyarakat Musi Banyuasin.
Direktur PT DSSP Power Sumsel, Awaludin Latif Shaubari, yang diwakili IPP Plant Head Ghazali Saragih, didampingi Departemen Head Edwin Lubis, mengatakan kerja sama dengan Pemkab Muba, khususnya Disnakertrans, telah berjalan hampir enam tahun sejak 2020.
“Selama ini, PT DSSP Power Sumsel terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang tumbuh dan berkembang bersama masyarakat lokal. Kami percaya bahwa keberadaan perusahaan di Musi Banyuasin tidak hanya berorientasi pada keandalan produksi listrik, tetapi juga harus memberikan manfaat dan kontribusi nyata bagi masyarakat serta pembangunan daerah,” ujar Ghazali.
Menurutnya, tenaga kerja lokal yang selama ini bergabung dengan PT DSSP Power Sumsel menunjukkan kinerja yang baik, baik dari sisi dedikasi, kompetensi maupun komitmen dalam menjalankan tugas.
“Kami melihat sendiri bahwa putra-putri lokal Musi Banyuasin yang telah bergabung bersama kami memiliki dedikasi dan semangat kerja yang sangat baik. Hal ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memberikan kesempatan dan membuka ruang bagi talenta-talenta lokal untuk berkembang bersama perusahaan,” tambahnya.
Rekrutmen Jadi Peluang Putra-Putri Muba
Melalui rekrutmen EDP dan PTPL Tahun 2026, PT DSSP Power Sumsel berharap dapat menjaring putra-putri terbaik Musi Banyuasin yang memiliki kompetensi, integritas, dan kemauan untuk terus berkembang.
Ghazali mengatakan, tenaga kerja yang terpilih nantinya diharapkan tidak hanya menjadi bagian dari perusahaan, tetapi juga ikut berkontribusi dalam menjaga keandalan pembangkit yang berada di Kabupaten Musi Banyuasin.
“Kami berharap proses rekrutmen kali ini dapat menjaring kandidat-kandidat terbaik yang nantinya dapat menjadi bagian dari perjalanan dan tumbuh kembang pembangkit yang berada di Kabupaten Musi Banyuasin. Kami ingin mereka tidak hanya menjadi bagian dari perusahaan, tetapi juga turut berkontribusi dalam menjaga keandalan pembangkit dan memberikan manfaat bagi masyarakat serta daerah,” tutupnya.
Perkuat Ekosistem Ketenagakerjaan Muba
Kolaborasi Pemkab Muba dan PT DSSP Power Sumsel diharapkan tidak berhenti pada proses rekrutmen. Sinergi tersebut juga menjadi bagian dari upaya membangun ekosistem ketenagakerjaan yang semakin inklusif dan kompetitif.
Pemerintah daerah mendorong perusahaan yang beroperasi di Muba untuk melaporkan kebutuhan tenaga kerja melalui SIAP KERJA serta memberikan ruang bagi tenaga kerja lokal untuk berkembang.
Di sisi lain, para pencari kerja juga dituntut terus meningkatkan kompetensi, keterampilan, pengetahuan, dan integritas agar mampu memenuhi kebutuhan industri yang semakin kompetitif.
Dengan kolaborasi pemerintah dan dunia usaha, peluang kerja bagi masyarakat lokal diharapkan semakin terbuka sekaligus melahirkan SDM Muba yang unggul dan berdaya saing.
